Ministro Maurate señala que es crucial no perjudicar tanto la eficiencia como el proceso de formalización
El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, afirmó en el día de ayer, 23 de septiembre, que es necesario llegar a un acuerdo en cuanto al incremento de la remuneración mínima vital (RMV) o sueldo mínimo, con el objetivo de evitar que esto tenga un impacto negativo en la productividad y en el proceso de formalización laboral.
«Ahora estamos viendo que la informalidad crece y ese es el punto crítico que debemos mirar; es decir, cómo incrementamos sueldo mínimo sin afectar la productividad ni la formalización», afirmó en Radio Nacional.
«Es una tarea difícil que requiere consenso, acuerdo, y por eso está el escenario del Consejo Nacional del Trabajo para ver este y otros temas de carácter laboral. Lo peor que uno puede hacer es renunciar al diálogo», señaló.
Daniel Maurate opinó que es fundamental garantizar que el incremento del salario mínimo se realice de manera técnica y balanceada, con el fin de preservar la formalidad laboral y facilitar la formalización de las pequeñas empresas.
«Creo que ningún peruano sensato puede estar en contra del incremento del sueldo mínimo, y creo que todos debemos hacer un esfuerzo para que todos los trabajadores puedan tener mejoras en sus remuneraciones», aseveró.
«El costo laboral es un factor importante para la formalización y si ese costo se eleva, la formalización tendrá dificultad para desarrollarse», añadió.
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Es importante señalar que el salario mínimo fue ajustado por última vez en mayo de 2022, cuando el gobierno de Pedro Castillo implementó un incremento de 95 soles, aumentando de 930 a 1,025 soles.
Durante los últimos 13 años, ha habido varios aumentos en el salario mínimo. En agosto de 2011, se elevó de 600 a 675 soles, seguido por un aumento en julio de 2012 a 750 soles. Después de un lapso de casi cuatro años, en mayo de 2016 se incrementó a 850 soles, todos estos ajustes ocurrieron durante el gobierno de Ollanta Humala. Luego, bajo la administración de Pedro Pablo Kuczynski, en marzo de 2018, se elevó de 850 a 930 soles.
«Tenemos que entender que los empleadores y trabajadores son complementarios, porque no se pueden generar más fuentes de empleo y no podemos mejorar condiciones laborales si la empresa no desarrolla su productividad», puntualizó el ministro de Trabajo, Daniel Maurate.
